Theo đánh giá từ Independent, giá trị chuyển nhượng cầu thủ đã tăng 5 lần trong một thập kỷ qua. Các CEO trong nhóm 500 doanh nghiệp hàng đầu nước Mỹ có mức lương trung bình gấp 217 lần so với đội ngũ nhân viên hạng trung. Bóng đá cũng chẳng phải ngoại lệ.
 

Liverpool là một trong số những câu lạc bộ ít ỏi tại Premier League hưởng ứng cho chiến dịch "Real Living Wage" - tăng lương cho các nhân viên - bên cạnh Chelsea, West Ham, Tottenham và Everton. Hầu hết các câu lạc bộ ở Premier League trả cho nhân viên (không phải đội ngũ chuyên gia) mức lương trung bình 8 bảng mỗi giờ. 
 

Điều đáng ngạc nhiên là các câu lạc bộ lớn không thực sự hào phóng trong đãi ngộ cho những người làm nền tảng cho sự thành công của họ. Theo báo cáo của mùa giải 2015-16, Manchester United đạt mức doanh thu 515 triệu bảng nhưng trung bình nhân viên của họ lãnh lương 7 bảng mỗi giờ, điều tương tự với Man City (392 triệu, 7.5 bảng) hay Arsenal (354 triệu, 7 bảng), các đội bóng hạng trung dù có doanh thu thấp nhưng còn quan tâm đến nhân viên của họ hơn nếu xét trên chênh lệch giữa doanh thu và mức lương cơ bản, như Huddersfield Town (13 triệu, 8.5 bảng) hay Watford (94 triệu, 6.5 bảng).
 

Vincent Kompany trong bài luận để lấy bằng Thạc sĩ Quản trị kinh doanh nhận xét rằng lợi nhuận từ bán vé và các hoạt động đi kèm của Premier League cao gấp 2-3 lần các giải vô địch quốc gia hàng đầu châu Âu. Nhưng ngược lại, các nhân viên phục vụ sân vận động không được đối xử tương xứng. Thay vào đó, Premier League chỉ đầu tư vào các cầu thủ với những con số "khủng" như một cách làm thương hiệu.
 

Juan Mata kêu gọi các cầu thủ trích 1% lương làm từ thiện để thực hiện trách nhiệm xã hội, chỉ 5 cầu thủ tại Premier League hưởng ứng lời kêu gọi này. Mức lương trung bình của các cầu thủ tại Premier League là 43.317 bảng mỗi tuần, và 433 bảng dường như là con số quá lớn để họ chi ra cho từ thiện.

Hay so sánh với Paul Pogba, 290.000 bảng là số tiền cầu thủ người Pháp nhận được tại Man Utd. Tờ Independent cho rằng chỉ cần trích ra 10.000 bảng trong số đó (3%), 50 nhân viên tại Old Trafford sẽ được tăng thêm 200 bảng mỗi tuần, cải thiện đáng kể so với mức 7 bảng mỗi giờ của các nhân viên tại Old Trafford hiện nay.
 

Nếu các nhân viên không chăm sóc mặt cỏ cẩn thận, các cầu thủ rất dễ chấn thương. Nếu không có nhân viên nhà bếp nấu những món ngon hợp khẩu vị, liệu các cầu thủ có đủ dinh dưỡng để thi đấu và tập luyện,... Thế nhưng chẳng nơi nào không tồn tại những mảng tối, Premier League cũng có những góc khuất riêng của những người làm nền cho sự hoành tráng.