Juventus sa thải Thiago Motta: Những lý do và bài học cần rút ra

Có nhiều lý do khiến Juventus chia tay HLV Thiago Motta. Mỗi lý do riêng lẻ có thể chưa đủ để biện minh cho việc sa thải, nhưng xét về tổng thể, CLB không có lựa chọn nào khác: Motta phải ra đi. Dưới đây là 8 lý do khiến ông bị sa thải và 3 điều Juventus cần làm đúng trong thời gian tới, vì Motta không thể là “vật tế thần” duy nhất ở đây.

Lý do 1: Vị trí trên bảng xếp hạng

đang đứng thứ năm tại Serie A, kém nhóm dự Champions League 1 điểm nhưng lại xếp sau chính CLB cũ của Motta, Bologna. Cả hai đội bóng thành Rome (Lazio xếp thứ sáu, AS Roma thứ bảy) đều đang bám sát phía sau. Juventus đang trên đà giành được 68 điểm, ít hơn so với mùa trước.

Lý do 2: Bị loại sớm khỏi các giải đấu cúp

Juve chỉ giành vé vào vòng play-off Champions League với cách biệt 1 điểm, sau khi kết thúc vòng bảng ở vị trí thứ 20 trong tổng số 36 đội. Nhưng khi vào vòng knock-out, họ bị PSV Eindhoven loại, đội sau đó đã để thủng lưới 7 bàn trên sân nhà trước Arsenal ở vòng tiếp theo. Tại Coppa Italia, họ bị loại ngay trên sân nhà bởi Empoli sau loạt sút luân lưu – đội bóng đang nằm trong nhóm xuống hạng và thậm chí còn không sử dụng đội hình mạnh nhất.  

Lý do 3: Phong độ ở những trận đấu quan trọng

Những thất bại gần đây trước Atalanta và Fiorentina – hai đối thủ cạnh tranh suất Champions League – là những cú sốc. Nhưng ngoài ra còn có trận thua 0-2 trên sân nhà trước Benfica ở lượt trận cuối vòng bảng và thất bại 1-3 trước PSV Eindhoven ở lượt về. Về cơ bản, có một Juventus thi đấu thiếu sự quyết liệt và tinh thần chiến đấu trong các trận cầu lớn.

Lý do 4: Lối chơi thiếu thuyết phục

Juventus lên bóng vô cùng chậm chạp, thiếu sáng tạo và kiểm soát bóng rất thiếu hiệu quả. Điều kỳ lạ là họ hoàn toàn không giống với Bologna của Motta mùa trước – đội bóng có phong cách chơi hấp dẫn và chính điều đó đã giúp ông có được công việc tại Juventus.

Lý do 5: Đánh giá cầu thủ kém

Juventus đã làm mọi cách để chiêu mộ Douglas Luiz từ Aston Villa với mức giá hơn 50 triệu euro, nhưng Motta chỉ để anh đá chính 3 trong số 17 trận ở Serie A mà tiền vệ này có tên trong danh sách thi đấu. Motta cũng loại bỏ Moise Kean ngay từ mùa hè và để anh sang Fiorentina – nơi Kean hiện là cầu thủ ghi bàn nhiều thứ hai tại Serie A.

Ngoài ra, Motta không đánh giá cao Nicolo Fagioli. Ông cho mượn cầu thủ này đến… Fiorentina, và giờ đây tiền vệ trẻ đã trở thành trụ cột của La viola. Ông cũng gạt bỏ đội trưởng Danilo ngay cả khi Gleison Bremer dính chấn thương, khiến hậu vệ này phải rời đội theo dạng chấm dứt hợp đồng.

Lý do 6: Cách xử lý trường hợp của Dusan Vlahovic

Hợp đồng của Vlahovic có điều khoản tự động tăng lương lên mức không thể chi trả (22 triệu euro/năm) không phải lỗi của Motta. Juventus cũng không thể bán Vlahovic trong kỳ chuyển nhượng.

Nhưng trong bối cảnh hợp đồng của tiền đạo người Serbia sẽ đáo hạn vào năm 2026, việc cầu thủ này bị cắt giảm số phút thi đấu và không được tận dụng để tăng giá trị chuyển nhượng lại là trách nhiệm của Motta.

Vlahovic chỉ đá chính 1 trong 6 trận Serie A từ đầu năm 2025, dù anh vẫn là cầu thủ ghi bàn nhiều nhất đội bất chấp việc chỉ được ra sân hạn chế.

Lý do 7: Sự rối loạn

Từ chính sách xoay vòng băng đội trưởng kỳ lạ, cho đến việc liên tục thay đổi vị trí của các cầu thủ trên sân – Timothy Weah đã chơi ở 5 vị trí khác nhau, từ hậu vệ phải đến tiền đạo cắm, Weston McKennie đã có 6 vai trò khác nhau, còn Lloyd Kelly, người vốn được chiêu mộ với vai trò trung vệ lại thường xuyên đá hậu vệ trái – có vẻ như không ai hiểu rõ Motta đang cố gắng làm gì. Linh hoạt là một chuyện, nhưng khi chính các cầu thủ của ông cũng không hiểu ý đồ chiến thuật thì đó lại là một vấn đề lớn.

Lý do 8: Khả năng giao tiếp kém

Juventus không phải là một CLB bình thường. Công việc huấn luyện ở đây không chỉ dừng lại ở việc chọn đội hình ra sân và thực hiện thay người. Motta dường như không hiểu điều đó. Từ việc chỉ trích công khai các cầu thủ sau thất bại ở Coppa Italia, cho đến phong thái dửng dưng, chậm chạp – những yếu tố được cho là lý do khiến CLB quyết định sa thải ông sau cuộc họp trưa thứ Sáu tuần trước – tất cả đều tạo cảm giác ông không gắn kết với đội bóng.

Mối quan hệ của ông với nhiều cầu thủ cũng xấu đi rõ rệt (tính đến chiều thứ Hai, tức 24 giờ sau khi bị sa thải, chỉ có một cầu thủ lên mạng xã hội gửi lời cảm ơn ông). Có vẻ như Motta luôn nói sai điều cần nói hoặc tạo ra hình ảnh sai trái, cả trong nội bộ đội bóng lẫn với người hâm mộ.

Tuy nhiên, vấn đề không chỉ nằm ở Motta. Ông được trao quyền để đưa ra những quyết định sai lầm, và cần có người chịu trách nhiệm cho điều đó.

Dưới đây là 3 bước tiếp theo mà Juventus cần thực hiện.

Bước 1: Hãy xem xét kỹ lưỡng Cristiano Giuntoli

Đúng là GĐTT của Juve đã tiếp quản một mớ hỗn độn về mặt tài chính, với khoản lỗ 320 triệu euro trong hai mùa giải trước và những bản hợp đồng tồi tệ. Nhưng bên cạnh đó, vẫn có một loạt quyết định đáng ngờ, cả ở chiều đến (Carlos Alcaraz, Tiago Djalo) lẫn chiều đi (Dean Huijsen, Nicolo Rovella) mà không liên quan đến Motta. Tất nhiên, hầu hết những thương vụ được thực hiện dưới thời Motta đều không xứng đáng với số tiền bỏ ra: Từ Nico Gonzalez đến Kelly, từ Teun Koopmeiners đến Douglas Luiz.  

Giuntoli cần phải tìm ra những tài năng phù hợp với HLV và mang họ về với mức giá hợp lý. Nhưng rõ ràng, mọi chuyện đã không đi theo kế hoạch. Nếu ông cần sự hỗ trợ về mặt tuyển trạch, giám sát tài chính hoặc một khóa đào tạo về quản lý nhân sự để giúp các cầu thủ và HLV hợp tác tốt hơn, thì Juventus phải cung cấp điều đó. Nếu không, họ cần tìm một GĐTT mới.

Bước 2: Không vứt bỏ tất cả

Dù có nhiều chỉ trích nhắm vào Giuntoli và Motta, vẫn có một số điểm tích cực. Các cầu thủ trẻ từ hệ thống Juventus Next Gen đã được trao cơ hội và nhìn chung họ đã thể hiện tốt, từ Nicolo Savona, Samuel Mbangula hay Kenan Yildiz. Đây là hướng đi đúng đắn. Sau nhiều năm các đời HLV trước bỏ quên lò đào tạo trẻ, cuối cùng Juventus cũng đã thay đổi cách tiếp cận trong kỷ nguyên Giuntoli. Không có lý do gì để quay lưng với điều đó.

Bước 3: Trao cơ hội cho và đừng đánh mất cái nhìn dài hạn

Tất cả những lời bàn tán về HLV tạm quyền Igor Tudor đều xoay quanh việc ông yêu CLB đến mức nào, cách ông có thể khôi phục “giá trị Juve” ra sao và tầm quan trọng của việc giành vé dự Champions League. Điều đó rất tuyệt, nhưng nếu ông làm tốt và có tiềm năng đưa đội bóng tiến xa, hãy để ông có cơ hội chứng minh rằng mình xứng đáng với công việc lâu dài.

Chắc chắn Tudor sẽ không phải là một “Pep Guardiola đệ nhị”. Sự nghiệp của ông khá trắc trở, và một số người sẽ gán mác ông với quãng thời gian làm trợ lý cho Andrea Pirlo (dù thực tế là mùa giải đó không tệ như nhiều người nghĩ). Nhưng ông đã có nhiều thành công hơn là thất bại, dù có một câu hỏi đáng cân nhắc, đó là: Tại sao – dù làm tốt ở Marseille hay Lazio – ông lại không gắn bó với họ lâu dài?

Hãy cho Tudor cơ hội chứng tỏ bản thân. Nếu không hiệu quả, đừng nghe theo những người hâm mộ (và cả ban lãnh đạo) đang phớt lờ trước thực trạng tài chính, những người ngay lập tức sẽ yêu cầu một Antonio Conte hay Roberto Mancini đi kèm với các khoản chi tiêu khổng lồ.

Juventus vẫn đang trong giai đoạn chuyển đổi. Nhưng họ đã có một kế hoạch, dù chưa hoàn hảo (và dù Motta không phải HLV phù hợp, Giuntoli cũng có thể chưa đúng). Đi chệch hướng vào lúc này sẽ là một sai lầm.

Theo ESPN